加里·哈默尔:”核心竞争力”之独特魅力

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创新不仅是指开发新产品和采用新技术，更主要的是指产生新观念。

——加里·哈默尔

本篇介绍的管理大师是加里·哈默尔，提出企业战略管理思想的第一人。他提出的企业核心竞争力的战略管理思想，已经成为当今企业战略制定、组织管理和发展规划不可绕过的一环。本篇将介绍加里·哈默尔管理思想理论中，核心竞争力的魅力所在。

大师简介：

加里·哈默尔（Gary Hamel）出生于1954年，他是Strategos公司的创始人和董事长，前伦敦商学院“战略与国际管理”客座教授。


加里·哈默尔在美国安娜堡的密歇根大学获得博士学位，主修国际商业，并在这里邂逅并结交了，核心竞争力理论的创始人之一普拉哈拉德。不久后，加里·哈默尔前往伦敦商学院讲授MBA课程一年。哈默尔虽然极度热爱管理学的理论教学，但他同样渴望投身商界，来一场结结实实的实战。于是他离开了学术界，并在1993年成立了Strategos公司。


不过加里·哈默尔在管理思想方面的建树是不容小觑的，特别是他与普拉哈拉德的成功合作，二人联合在《哈佛商业评论》上发表多篇论文，并以此多次获得“麦肯锡奖”。


加里·哈默尔是企业战略研究的前沿大师，他被《经济学人》杂志誉为“世界一流的战略大师”；被《财富》杂志称为“当今商界战略管理的领路人”。与他齐名的另一位管理学大师彼得·圣吉评价他是“西方世界在战略领域最具影响力的思想家”。

加里·哈默尔是“战略意图”（Strategic intent）、“核心竞争力”（Core competence）、“产业革命”（Industry revolution）等革命性概念的提出者和实践者。


加里·哈默尔指导过数十家世界级企业，运用他的革命性概念，对这些企业进行战略再造和管理变革等项目。通过在这些企业里的卓越管理实践，“建立弹性组织”、“将革新打造成无处不在的企业能力”、“改变规则和重塑产业形态”等理念深入人心。

主要著作：

加里·哈默尔与普拉哈拉德成功合作的论文，在《哈佛商业评论》上发布并数次夺得“麦肯锡奖”。其中发表于1990年的《公司的核心竞争力》（The Core Competence of the Corporation）一文中，首次提出“核心竞争力”的概念，标志着企业核心竞争力理论的正式提出。该理论较其他企业管理理论来说，更好地解释了成功企业竞争优势长期存在的原因。正是这样革新式概念地提出，《公司的核心竞争力》这篇论文，成为《哈佛商业评论》历史上，被要求重印次数最多的论文之一。


加里·哈默尔与普拉哈拉德合作的著作中，出版于1995年的《为未来而竞争》（Competing for the Future）和出版于2002年的《领导革命》（Leading the Revolution）较为重要。


在《为未来而竞争》一书中，加里·哈默尔提出，创新不仅是指开发新产品和采用新技术，更主要的是指产生“新观念”。他认为观念创新，在经营管理中更重要，也更有效。观念创新要优先于开发新产品和采用新技术。他的竞争性创新理论引起了广泛的关注。在《领导革命》一书中，加里·哈默尔论述了一家公司应该如何在风云变幻的商界，通过不断地创新来增强自身的竞争力。

管理思想：

加里·哈默尔的企业战略管理思想，对企业来说是很有指导意义的，在具体的战略选择上，人们往往过多关注技术上的创新。但加里·哈默尔强调，概念上的创新要优先于技术上的创新，且更有成效。这就为企业的管理提供了一个全新的思路。


而这个思路的重点，或者说企业战略管理思想的重点，就在于企业的核心竞争力。

加里·哈默尔主张积极建立并发挥企业的核心竞争力。无论哪个领域的企业，都面临巨大的竞争压力，从深层次上说，这本质上是一种企业之间的核心竞争力的竞争，如何定位企业的核心竞争力，是企业创造竞争优势的前提。在合理定位核心竞争力之后，企业需要培养一种大的战略眼光，并以此眼光，指导企业的竞争实践。


首先是定位核心竞争力，加里·哈默尔认为“核心竞争力”，首先应该有助于公司进入不同的市场，它应成为公司扩大经营能力的基础。其次，核心竞争力对创造公司最终产品和服务的顾客价值贡献巨大，它的贡献在于实现顾客最为关注的、核心的、根本的利益，而不仅仅是一些普通的、短期的好处。最后，公司的核心竞争力应该是难以被竞争对手所复制和模仿的。


其次是战略眼光，加里·哈默尔所指的就是“战略意图”，战略意图比战略本身立意更为高远，他举出的例子是肯尼迪立志在20世纪六十年代底把美国宇航员送上月球，这是个大胆的意向，当时很多人都认为这是荒谬至极的，决无可能实现的。但肯尼迪的顾问们胸有成竹，虽然障碍重重，但这个意向成为了一个目标，一个使人一心一意为之奋斗的目标。这就是战略意图的力量所在，它看起来也许荒诞不经，但它有别于白日梦或是异想天开，是完全出自核心竞争力定位后的战略眼光的判断。

总结：

加里·哈默尔的战略管理思想的精妙之处在于，它重在思想观念的革新，有了展现的观念，定位核心竞争力就成为可以实现的战略意图。以此驱动企业的组织管理和发展，将会使企业永远走在时代的前列，并具备快速适应变革的能力。这也就是为什么加里·哈默尔首倡的“核心竞争力”观念能够绽放持久的魅力。

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