罗田县人社局“两轻一免”清单

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为进一步优化我县营商环境，激发市场主体活力，推进行政柔性执法制度化、法治化，按照省人民政府印发的《湖北省优化营商环境办法》、县司法局印发的《全县涉企行政执法突出问题整治工作方案》的要求，我局根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，研究制定了罗田县人社局从轻、减轻、免予处罚清单，即“两轻一免”清单。
本清单自发布之日起施行。
附件：罗田县人社局“两轻一免”清单


罗田县人力资源和社会保障局
2022年12月8日




附件
罗田县人社局“两轻一免”清单


<table border=1 cellspacing=0 cellpadding=0 style=border-collapse:collapse;border:none;>处罚
情形
序号
违法行为
适用条件
法律、法规和规章依据
从轻
处罚
1
用人单位违法延长劳动者工作时间
同时具备以下条件：
   1.每日不超过3个小时，每月不超过36小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不超过3个小时，每月超过36个小时不超过60个小时；
   2.初次违反同一法律规定；
3.主动整改或在行政机关责令改正限期内改正；
   4.履行了民主协商程序，且及时足额支付加班工资，消除或减轻违法行为危害后果。
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
   2.《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
   3.《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第一款第(一）项：当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的。
从轻
处罚
2
职业中介机构向劳动者收取押金
同时具备以下条件：
   1.违法行为涉及5人以下或者收取押金500元以下；
   2.初次违反同一法律规定；
   3.主动整改或在行政机关责令改正限期内改正，消除或减轻违法行为危害后果。
1.《中华人民共和国就业促进法》第四十一条：职业中介机构不得有下列行为：(四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
   第六十六条第二款：违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
   2.《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第一款第（一）项：当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：(一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的。
处罚
情形
3
用人单位未及时为劳动者办理就业登记手
   续
同时具备以下条件：
   1.违法行为涉及5人以下；
   2.初次违反同一法律规定；
   3.主动整改或在行政机关责令
   改正限期内改正，消除或减轻
   违法行为危害后果。
1.《就业服务与就业管理规定》第六十二条第一款：劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。
   第七十五条：用人单位违反本规定第六十二条规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。
   2.《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第一款第（一）项：当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的。
4
缴费单位未按规定向职工公布本单位社会
   保险费缴纳情况
  
  
同时具备以下条件：
   1.初次违反同一法律规定；
   2.主动整改或在行政机关责令
   改正限期内改正，消除违法行
   为危害后果。
  
  
1.《社会保险费征缴监督检查办法》第十四条第一款第（三）项：对缴费单位有下列行为之一的，应当给予警告，并可处以5000元以下的罚款：
   （三)未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。
   2.《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第一款第（一）项：当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的。
减轻处罚
5
未经许可，擅自经营劳务派遣业务
同时具备以下条件：
   1.没有违法所得；
   2.未造成危害后果；
   3.符合申请劳务派遣许可的法
   定条件，且有继续经营的意愿：
   4.在行政机关责令改正限期内
   按规定取得许可。
1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
   第九十二条第一款：违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
   2.《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第二款：违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
处罚
情形
6
未经许可，擅自从事职业中介活动
同时具备以下条件：
   1.没有违法所得；
   2.未造成危害后果；
   3.符合从事职业中介活动的法
   定条件，且有继续经营的意愿；
   4.在行政机关责令改正限期内按规定取得许可。
1.《中华人民共和国就业促进法》第四十条第二款：设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。
   第四十条第三款：未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。
   第六十四条：违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。
   2.《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第二款：违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。
</table>


[来源]：http://www.luotian.gov.cn/art/2022/12/8/art_17089_1721322.html
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