罗田就业局：明职责 补短板 强担当 力促就业创业工作新突破

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　　开年以来，该局深入贯彻落实县人社系统深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，按“六稳、六保”工作要求，紧盯“更高质量更加充分就业”总目标，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，着眼“稳就业、促就业”民生大局，将加强干部队伍建设作为重要抓手，秉承就业工作只有起点没有终点思想，引导党员干部立足本职工作，转作风、补短板、强担当，奋力推动就业创业服务工作水平上台阶。
　　一、规范内部管理，细化责任分工，强化责任意识，力促就业创业工作新突破。
　　一是明确岗位职责，充分发挥制度“管人管事”功能作用，有效的转变机关工作作风，调动干部职工的工作积极性和主动性提升工作效率，树立务实、高效的机关形象，提供坚实的制度保障；二是深入贯彻习近平总书记十九大报告精神要求，始终秉持就业是最大的民生，以实现更高质量和更充分就业目标，多谋民生之利、多解民生之忧，强化发展理念、创新意识，发扬爱岗敬业精神，提升党员干部干事创业的担当能力，谋划新时代的就业创业工作新蓝图、新方向。
　　二、完善信息化平台建设，健全公共服务体系。
　　一是以人力资源市场建设为载体，建立健全企业用工信息库、适龄劳动力信息库，建成“智慧就业”综合服务平台，加强就业信息动态监管，进一步提升就业创业平台规范化、标准化、信息化服务水平，为企业和求职搭建便捷高效的供需对接平台；二是优化营商服务环境，以“我为群众办实事”为主题，经常性深入全县各企业，特别是工业园区企业，掌握企业用工需求、岗位特点、薪酬待遇等基本信息，开展农村劳动力信息调查、节前节后返乡返岗情况，节后就业去向、返乡创业等情况调查，开展上门送岗位、送政策、送服务活动；三是加大职业培训力度，完善职业培训制度，提升职业培训质量，加强职业培训监管，提供全方位培训加推荐就业服务，增强就业创业服务实效；四是将就业创业信息化服务向乡镇人社中心延伸，规范基层平台建设，强化指导和考核机制，及时听取意见和建议，解决遇到的困难和问题，每村开发不少一名农村公益岗位协助就业创业工作开展，为打通就业服务最后一公里提供坚实保障。通讯员：何发 程序



[来源]：http://www.luotian.gov.cn/art/2021/4/25/art_20367_1408924.html
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