罗田县举行2020年度全县党委（党组）书记抓人才工作述职评议会

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1月25日，罗田县举行2020年度全县党委（党组）书记抓人才工作述职评议会议，听取乡镇和县直单位党委（党组）书记抓人才工作述职，进一步强化党管人才政治责任，谋划人才工作重点任务，扎实推进人才强县战略，以高质量人才工作助推高质量发展。
县委书记汪柏坤主持会议并讲话，黄冈市委组织部四级调研员何朝华到会指导，县委副书记李学军，县委委员、县人大常委会主任郭建明，县委委员、县政协主席、政法委书记陈世龙等县委委员参加会议。
汪柏坤指出，过去一年罗田县人才工作取得了新成效，党管人才工作机制进一步完善；人才关键作用进一步发挥；人才发展环境进一步优化，为各类人才建功立业搭建了舞台，取得了良好社会反响。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动罗田高质量发展，要靠创新，更要靠人才，全县各级各部门要提升政治站位，精准把握新发展阶段人才工作新要求，牢固树立人才优先发展理念，深入实施人才强县战略，千方百计引人才，千方百计留人才，千方百计用人才，为建设产业罗田提供源源不断的人才智力支撑。
汪柏坤强调，要主动担当作为，统筹推进人才工作重点任务落实落地，全力实施好能人回乡、教授回乡两个“千人计划”，着力解决乡村振兴缺市场、缺资金、缺人才等问题，着力解决推动高质量发展智力资源匮乏、科技创新动力不足等问题，毫不放松、持之以恒、久久为功，全面掀起招才引智、签约合作新高潮，为发展县域经济提供力量支撑。要奋力推进重点人才项目，科学合理编制好“十四五”人才发展规划，加大人才引进培育力度，持续实施“罗田工匠”“罗田文化名家”“罗田名师”“罗田名医”工程，着力培养壮大高技能人才和专业技术人才队伍。要提升创新创业平台质效，为各类人才创新创业提供优质服务，引领更多“双创”平台不断涌现。要大力优化人才发展环境，用政策留住人才，用服务留住人才，充分发挥人才潜力，推动人才在乡村振兴征程中贡献力量、建功立业。
汪柏坤要求，各乡镇各部门党委（党组）要加强党对人才工作的全面领导，充分发挥领导核心作用，坚决扛起党管人才的政治责任，严格落实党管人才原则，做到寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，把罗田打造成人才聚集的高地，让一切有利罗田发展的人才竞相涌流。要落实“一把手抓第一资源”要求，牢固树立抓人才就是抓发展的理念，以战略思维谋划好人才工作。要强化人才政治引领导向，落实好党委联系服务专家制度，加强各级领导干部与人才的思想联系和感情交流，为他们排忧解难。
会上，三里畈镇、县人社局、县卫健局等乡镇和部门党委（党组）负责人分别作述职发言；会议还进行了民主测评。

[来源]：https://www.luotian.gov.cn/art/2021/1/27/art_20366_1373456.html
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