郝爱芳在县委人才工作领导小组会议上强调：让更多人才“到罗田去”“回罗田来”

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　　7月4日，县委书记、县委人才工作领导小组组长郝爱芳主持召开县委人才工作领导小组会议，研究当前和今后一个时期我县人才重点工作，推进我县人才强县战略。
　　县委副书记、县长、县委人才工作领导小组第一副组长周黎，县委委员、宣传部长熊庆，县委委员、组织部长张志刚，县委委员、常务副县长赵小虎出席。
　　会议传达学习了市委人才领导小组会议精神，审议并通过了《县委人才工作领导小组2022年工作要点》《罗田县“十四五”人才发展规划》等相关文件；听取了全县2022年事业单位公开招聘、专项招聘以及“绿色通道”人才引进工作的情况汇报。
　　郝爱芳指出，去年以来，全县人才工作紧盯重点主导产业发展，大力推进人才政策落地生效，持续优化人才发展环境，全县人才工作取得了新的成绩。面对当前经济社会发展面临的新形势，必须清醒看到人才工作还存在不少短板，依然存在引才难、留才难等问题。必须更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，下大气力全方位培养、引进、用好人才。
　　郝爱芳要求，要精准务实抓好各类人才队伍建设。各级各部门要以全县《“十四五”人才发展规划》为依据，制定本区域、本行业、本系统的人才发展规划，形成全县上下贯通、左右衔接的“十四五”人才发展规划执行体系。同时，要加强人才发展规划与经济社会发展规划的对接融合，与教育规划、科技规划、产业规划、园区规划的配套衔接，让更多优秀人才投身科技创新和企业生产第一线。
　　郝爱芳强调，要紧扣我县六大主导产业发展需求，精准对接、“靶向”发力，推动产业需求与人才需求“双向对接”；要积极实施教授回乡、能人回乡两个“千人计划”，全力助推企业向高端化转型；要整合县内教育资源，加强对专业技术队伍、创新创业人才和其他高层次人才的培训，培育一批现代企业家，造就一批高技能人才。要本着“缺什么、补什么”理念，加大对产业领军型人才、农村实用人才、紧缺专业人才的选拔培养力度，构建人才互动共赢的生动局面。要主动对接各类人才所思所想、所忧所盼，解决好人才安居保障、子女教育、医疗保健等“关键小事”，广泛宣传各类人才创新创业的先进典型，让“到罗田去”“回罗田来”成为人才集聚新风向。
　　



[来源]：https://www.luotian.gov.cn/art/2022/7/5/art_20366_1621164.html
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